窗外，灯火阑珊；屋里，谈兴正浓。晚饭后，学员们聚在一起，为如何进一步办好中国煤矿文化网而把脉会诊，进言献策。

    皖北煤电孙兰军：将煤矿文化网打造成宣传煤矿工人强有力的平台，要创立自己的品牌，做大做强。

    晋煤集团孙雷：煤矿文化网要尽快制作一个类似今天老师讲课用的课件，下发基层，以便规范通讯员的操作，有章可循。

    淮南矿业集团陈磊：不要盲目追求点击率，不要花哨的东西，要实实在在，要有内涵。同时还要建立相应的网络管理制度。《阳光》杂志可以做电子版。

    大同煤矿集团李野筑：突出煤矿文化，加强理论引导，开设富有地域特色的煤矿风情栏目。

    晋煤集团段银明：报道要有重点，做到中心突出。要集中展示各企业集团富有自身特色的文化。

    大同煤矿集团孙玉怀：煤矿文化网不要以盈利为目的，而要明确自己的责任，就是通过这个交流平台，更好地为矿区的文化建设服务。

    徐州矿业集团刘万野：现在各网站间的竞争非常激烈，我们煤矿文化网只有办出了自己的特色，才能站稳脚跟，才能生存下去。

    兖矿集团王凯：当务之急是在基层建立一支通讯员队伍，可以借鉴其它报刊的作法，在各大企业集团建立通讯员联络站，形成长效机制。

    开滦集团袁福利：煤矿文化网要立足煤字，要有煤味，只有贴近矿工，才能得到基层企业和广大职工的认可，才会有生命力。回去以后，我们要多组织稿件，利用这个平台，充分展示我们开滦集团的风采。

    冀中能源王琳：现在基层发往煤矿文化网的稿件只有电子邮箱这样一个渠道，太单一，效率不高。建议给每家煤炭企业一把后台管理的密钥，自己把关，自己上传稿子，这样新闻报道的时效性就会大大增强。

    中平能化集团王新峰：搞网络，非常辛苦，需要奉献精神。要设立BBS论坛，这样更直接，交流更快捷。培训班的形式非常受欢迎的，今后要多办。

    淄矿集团王长安：现在煤矿文化网上传的图片太小，尤其是书画、摄影作品，下载后不清晰。建议尽快开通视频。

    靖远煤业集团祁恩团：要通过煤矿文化网这个平台，培养我们自己的文艺人才。每个栏目的内容要丰富，要实用，要尽可能多地采用来自基层矿区的稿件。

    潞安集团刘华慧：吸取一些贴吧管理混乱的教训，开设论坛要慎重，要严格身份验证，建立通联制度。